Nenhum trabalhador pode ser ameaçado, pressionado ou receber vantagens para votar em determinado candidato. O voto é secreto e a escolha pertence a cada cidadão.
A poucos dias das eleições de 2026, a Fenametro reforça um direito fundamental: o voto é livre e secreto. Nenhum trabalhador ou trabalhadora pode ser ameaçado, constrangido ou pressionado no ambiente de trabalho para votar, deixar de votar ou apoiar determinado candidato.
Em uma democracia, o poder de escolha pertence ao eleitor — não ao patrão, ao chefe ou a qualquer pessoa que tente usar sua posição para interferir na decisão política de quem trabalha.
O chamado assédio eleitoral ocorre justamente quando relações de poder são utilizadas para influenciar o voto. A prática pode envolver ameaça de demissão, mudança nas condições de trabalho, perseguição, constrangimento, exigência de participação em atos políticos, pedido de comprovação do voto ou promessa de vantagem em troca de apoio.
E a pressão também pode acontecer pelas redes e aplicativos de mensagens. A Justiça do Trabalho vem reforçando os mecanismos de prevenção e combate ao assédio eleitoral e, em 2026, atualizou as normas que orientam a atuação da Justiça do Trabalho nesses casos.
Não aceite pressão. Denuncie.
Se você for vítima ou testemunhar uma situação de assédio eleitoral, procure a Justiça do Trabalho. A denúncia pode contribuir para a apuração da prática e para a proteção da liberdade de escolha do trabalhador.
Denuncie pelo canal oficial do Tribunal Superior do Trabalho:
